Gratis e-boek: rouw op de werkvloer

Wat is de impact van rouw op jouw organisatie?

10% van het totale verzuim in Nederland komt door rouw. Hoe zit dat in jouw organisatie? Als werkgever, leidinggevende of HR-professional wil je goed voor je mensen zorgen. Het is daarom belangrijk om de impact van verzuim en verlies goed te begrijpen. In dit e-boek lees je de harde cijfers achter gemiste productiviteit, verhoogde kosten en de emotionele impact op teams. Met de handige rekentools maak je direct inzichtelijk wat de impact is van rouw op jouw organisatie.

Download het gratis e-boek en bereid je bedrijf voor op een mensgerichte aanpak die zowel betrokkenheid als efficiëntie versterkt.

 

Wat je in dit e-boek leest:

  • Wat is rouw precies? 
  • Welke soorten verlies en rouw bestaan er?
  • Cijfers en feiten over de impact van rouw op de werkvloer
  • Bereken de impact op jouw organisatie
  • Wat zijn de gevolgen van geen - of slecht beleid voor rouw?
  • Hoe zorg je voor een goed beleid?

 

Rouw en verlies zijn grote en complexe thema's die om een stevig beleid vragen. Geef je écht om je medewerkers, dan zorg je voor een ondersteunende omgeving. Tijd om hiermee aan de slag te gaan!

 

Investeer in je team en je bedrijf - download het gratis e-boek nu!

Waarom aandacht besteden aan rouw op de werkvloer?

Omdat het niet alleen een persoonlijke kwestie is, maar één die jouw hele organisatie beïnvloedt. Verlies laat je niet zomaar achter bij de deur van het bedrijf of hang je niet even aan de kapstok. Wist je dat;

  • Eén op de vijf werknemers worstelt met rouw op het werk
  • 10% van het totale verzuim te maken heeft met rouw
  • Het gemiddelde verzuim door rouw zo’n 219 dagen bedraagt
  • Goede begeleiding dit verzuim al snel met 25% kan verminderen

 

Werk kan een positieve bijdrage leveren in een rouwproces. Het biedt structuur en houvast, maar zonder de juiste ondersteuning kan het een zware last worden. Medewerkers kunnen kampen met verdriet, verwarring en stress, wat direct impact heeft op hun productiviteit en betrokkenheid.

Dit e-boek is voor werkgevers, HR-professionals en leidinggevenden die willen begrijpen wat rouw op de werkvloer betekent en hoe hiermee om te gaan. Het biedt niet alleen inzichten en cijfers, maar ook concrete vragen en praktische tips om de impact binnen jouw organisatie helder te krijgen. Met dit e-boek werk je aan het verminderen van verzuim, een hogere productiviteit en een sterker team.

Download dit gratis e-boek nu en neem de verantwoordelijkheid om rouw op de werkvloer beter te begeleiden en ondersteunen!

 

"Ik kan niet genoeg zeggen over de uitstekende service die ik van uw bedrijf heb ontvangen. Het team deed haar uiterste best om aan onze behoeften te voldoen en overtrof onze verwachtingen."

Oliver Hartman

Wie ben ik?

Ik ben Marlon Hulshorst, rouwexpert en ervaringsdeskundige, zowel als werknemer als leidinggevende.

Dertig jaar geleden verloor ik onverwachts mijn broer, die op 28-jarige leeftijd overleed aan een hersenbloeding. Kort na zijn overlijden ging ik weer aan het werk, en ook bij latere verliezen bleef ik doorwerken. Uiteindelijk leidde dit jaren later tot een burn-out. Pas toen realiseerde ik me dat ik mijn rouw had weggestopt – deels als overlevingsstrategie, maar ook door het gebrek aan begrip en steun van mijn leidinggevende. Ik ging actief aan de slag met mijn uitgestelde rouw en leerde het een plek in mijn leven te geven.

Als leidinggevende begeleidde ik later diverse medewerkers die na een verlies weer aan het werk gingen of met werkgerelateerd verlies te maken kregen. Het was vaak een zoektocht om te ontdekken wat paste bij zowel de persoon als de werkomgeving. In die periode had ik graag meer kennis gehad over verlies en rouw en handvatten om hier effectief mee om te gaan, maar trainingen over dit onderwerp waren schaars. De jaren erna groeide het besef dat ik mijn ervaringen wilde inzetten om bij te dragen aan meer begrip en betere begeleiding bij rouw op de werkvloer.

Na meerdere opleidingen en trainingen op het gebied van coaching en begeleiding bij verlies, richt ik mij nu vooral op coaching, training en consultancy voor bedrijven. Mijn missie is om het thema verlies en rouw en de impact daarvan op de werkvloer zichtbaarder te maken en werkgevers, leidinggevenden en HR-professionals de tools te geven om collega’s na een verlies goed te begeleiden en ondersteunen. Want verlies raakt ons allemaal, ongeacht leeftijd of achtergrond.

Mijn eigen ervaringen als werknemer en leidinggevende hebben geleid tot de ontwikkeling van dit e-boek. Dankzij deze inzichten weet ik precies wat jij en je bedrijf nodig hebben.