Minder verzuim door rouw met de
training Verlies en rouw op de werkvloer
‘Iedere leidinggevende zou deze training moeten volgen’
Dit was de reactie van een van de deelnemers aan de training 'Verlies en rouw op de werkvloer' die ik een tijd geleden aan een groep leidinggevenden gaf.
Deze reactie past naadloos in een onderzoek dat CNV enkele jaren geleden onder rouwende medewerkers uitvoerde. Uit de reacties op dit onderzoek bleek dat het onderwerp Rouw op de werkvloer veel losmaakte. En logisch ook: rouw en verlies zijn een onderdeel van het leven en horen dus ook bij het professionele leven.
De impact van een ingrijpend verlies op het werk is erg groot. Je kunt je verlies en rouw niet als een jas aan de kapstok hangen als je bij het werk arriveert. Elk rouwproces is anders en daarmee ook de terugkeer op de werkvloer.
Deelnemers aan het onderzoek gaven aan dat begripvolle collega’s, leidinggevenden en werkgevers van grote waarde zijn. Maar niet iedereen ervaart evenveel begrip op de werkvloer. Ofwel voelt iemand zich heel erg gesteund en heeft dit heel positieve gevolgen voor welzijn en werk, ofwel voelt iemand zich niet gesteund en begrepen. Met complexere rouwprocessen, verzuim, een negatieve werksfeer of zelfs ontslag tot gevolg.
Uit het onderzoek van CNV kwam ook naar voren dat het in veel bedrijven ontbreekt aan kennis.
Ik herken de resultaten uit dit onderzoek. Herken jij deze ook?
Loop jij er ook wel eens tegen aan dat je niet weet hoe je een medewerker na een verlies kunt ondersteunen?
Hoe ga jij om met een medewerker die na een verlies terugkeert op de werkplek?
Want…
- Hoe ga jij om met collega's die rouwen?
- Weet jij wat rouw met iemand doet?
- Wat betekent dit voor het werk?
- En welke rol speel jij als werkgever, leidinggevende of collega?
- Wat kun jij voor je medewerker of collega betekenen?
- Waar loop je tegenaan?
Heel veel vragen die naar boven komen als je met een rouwende medewerker te maken krijgt.
Genoeg redenen dus om hiermee aan de slag te gaan!
Investeer in jezelf, in je team en bedrijf - schrijf je daarom nu in voor de training Verlies en rouw op de werkvloer!
Wist je dat…
- één op de vijf werknemers worstelt met rouw op de werkvloer?
- Rouw niet alleen ontstaat na een overlijden maar bijvoorbeeld ook na een relatiebreuk, bij verlies van gezondheid of een lichamelijke of mentale beperking?
- Verzuim door rouw niet alleen direct na het verlies plaats vindt maar ook jaren later nog kan voorkomen en soms zelfs tot een burn-out leidt?
- Het gemiddelde verzuim door rouw dan ook zo’n 219 dagen is?
- Je dit al gauw € 400 - € 500 per dag kost?
- Goede begeleiding op de werkplek dit ziekteverzuim al gauw met zo’n 25% kan verminderen?
Werk kan een positieve bijdrage leveren in een rouwproces. Het geeft structuur, houvast en afleiding. Maar het kan voor medewerkers ook moeilijk zijn om hun draai weer te vinden op het werk. Na een verlieservaring kan het voor medewerkers moeilijk zijn om hun draai weer te vinden op het werk. Ze kunnen gevoelens van verdriet, verwarring en stress ervaren, wat hun prestaties en betrokkenheid kan beïnvloeden. Een goede begeleiding en ondersteuning kan hen helpen omgaan met hun emoties en hun weg naar herstel vinden.
De training Verlies en rouw op de werkvloer geeft inzichten voor iedereen op de werkvloer. Of je nu een HR-collega bent die meer wil begrijpen, een leidinggevende die zijn team wil ondersteunen, of een werkgever die streeft naar een empathische bedrijfscultuur.
Met deze training werk je aan verminderd ziekteverzuim door rouw, een verhoogde productiviteit en een sterk teamgevoel.
De training geeft niet alleen inzicht in wat verlies en rouw is, maar biedt ook praktische handvatten om medewerkers en collega’s te ondersteunen in hun rouwproces.
Ontdek hoe het juiste begrip en ondersteuning de sleutel is tot een veerkrachtig team.
Ben jij?
- Werkgever, leidinggevende of HR-professional, teamleider, intern begeleider of iemand die meer wil leren over rouw en verlies in een werkcontext?
- Op zoek naar handvatten om je medewerker na een verlies te begeleiden?
- Nieuwsgierig naar wat rouw nu eigenlijk inhoudt?
- Benieuwd naar wat jij kunt doen om het ziekteverzuim door rouw te verminderen?
Vraag jij je ook weleens het volgende af?
- Hoe ga ik als werkgever om met een medewerker die rouwt?
- Hoe kan de werkomgeving ondersteunend zijn voor mensen die rouwen?
- Wat kan ik tegen een collega zeggen die terugkeert na een persoonlijk verlies?
- Wat als mijn medewerker na verlies weer terugkeert naar de werkplek en moeite heeft om zich aan te passen?
- Hoe vind ik een balans tussen begrip en ondersteuning voor mijn medewerker en de bedrijfsvoering van mijn organisatie?
- Kan mijn medewerker wel veilig z’n werk doen als deze terug komt? Of moet ik op zoek naar vervangend werk?
Als je deze training volgt, dan...
- leer je meer over wat verlies en rouw is
- begrijp je de impact van verlies op de productiviteit en het welzijn van medewerkers
- ontdek je hoe je als werkgever of collega een ondersteunende werkomgeving kunt creëren
- krijg je praktische handvatten om gepaste ondersteuning te bieden aan collega's die rouwen
- weet je hoe je een werkomgeving kunt creëren waar werk en rouw in balans zijn.
Wat levert het je op?
- minder verzuimkosten door rouw
- meer veerkracht en welzijn van medewerkers
- een betere werksfeer
- betere communicatie en meer empathie in het team
- een gezonde en ondersteunende werkomgeving die bijdraagt aan het herstel van rouwende teamleden
- toegenomen veerkracht en cohesie binnen het team, zelfs in moeilijke tijden
- hogere betrokkenheid van medewerkers
- een grotere loyaliteit naar je bedrijf omdat medewerkers zich gezien en gehoord voelen in goede én slechte tijden
- een positief werkgeversimago
- grotere aantrekkelijkheid voor potentiële medewerkers
"Marlon heeft mij veel dingen laten inzien door mij zelf te laten werken en nadenken en daarbij op een duidelijke en concrete manier te ondersteunen. Vaak kan ik de inzichten die ik heb geleerd gebruiken in mijn dagelijkse leven. "
J. P.
Wat kun je verwachten in deze training?
In deze training worden de volgende onderwerpen behandeld:
- Feiten en cijfers over rouw op de werkplek
- Wat is verlies en wat is rouw?
- Verschillende soorten verlies
- Rouwreacties
- De impact van werkgerelateerd verlies
- Rouwarbeid
- Het belang van erkenning van rouw op de werkplek
- Regelingen rondom rouw en werk - verliesbeleid
- Wat zijn de uitdagingen bij terugkeer op de werkplek na een verlies?
- Communicatie
- Bij persoonlijk verlies
- Bij werkgerelateerd verlies
- Zelfzorg voor jou als begeleider
De training bestaat uit 4 dagdelen, verspreid over enkele weken. Dit geeft de mogelijkheid om hier tussentijds in het werk mee aan de slag te gaan. De totale investering voor deze training (en daarmee in jou en je bedrijf) is € 899 per persoon, excl. BTW. De groep bestaat uit 4 tot 8 personen. Ik hou de groep bewust klein zodat er genoeg ruimte en tijd voor iedereen is om ervaringen te delen en te oefenen.
Het is ook altijd mogelijk om de training te reserveren voor medewerkers van hetzelfde bedrijf. Dit kan zowel op de eigen locatie als een externe locatie, afhankelijk van jullie wensen. Zo hou je zelf de regie over de groepssamenstelling en is de training financieel aantrekkelijker omdat er geen externe ruimte hoeft te worden gehuurd en men geen geld en tijd kwijt is aan reizen.
Daarnaast vergroot het gezamenlijk volgen van een training de onderlinge betrokkenheid en interactie met elkaar. En zeker voor een gevoelig onderwerp als verlies en rouw is het heel fijn als collega’s ook op latere momenten bij elkaar terecht kunnen.
Een win—win situatie voor de werknemers én het bedrijf!
Prijzen voor een in-company training op maat zijn in overleg.
Wie ben ik?
Ik ben Marlon Hulshorst, rouwexpert en ervaringsdeskundige: als werknemer én leidinggevende.
32 jaar geleden verloor ik plotseling mijn broer. Hij was 28 jaar toen hij overleed aan een hersenbloeding. Ik ben heel snel na zijn overlijden weer aan het werk gegaan. In de jaren daarna bleef ik ook bij andere verliezen aan het werk. Tot ik jaren later uitviel door een burn-out. Pas op dat moment realiseerde ik me dat ik mijn rouw had weggestopt. Deels als ‘overlevingsstrategie’, maar ook omdat ik weinig begrip en ondersteuning van mijn leidinggevende kreeg. Ik ben aan de slag gegaan met mijn uitgestelde rouwproces en heb dit geïntegreerd in mijn leven.
Later heb ik als leidinggevende diverse medewerkers mogen begeleiden die na een verlies terug naar het werk keerden of met een werkgerelateerd verlies te maken kregen. En dat was vaak zoeken naar wat bij de persoon én het werk paste. Ik had in die periode heel graag meer kennis over verlies, rouw en de impact willen hebben en handvatten hoe hier mee om te gaan. Er waren echter weinig trainingen die hierover gingen. In de jaren daarna voelde ik steeds meer dat ik mijn ervaringen wilde inzetten om bij te dragen aan meer begrip voor en begeleiding bij rouw op de werkvloer te creëren.
Ik heb inmiddels meerdere opleidingen en trainingen in coaching en begeleiding bij verlies gevolgd en richt me nu vooral op coaching, training en consultancy voor bedrijven. Ik wil verlies en rouw en de impact daarvan op het werk meer zichtbaar maken en werkgevers, leidinggevenden en HR-professionals de instrumenten geven om hun collega’s na een verlies te begeleiden en ondersteunen.
Want of je nu jong of oud bent, man of vrouw, we krijgen allemaal met verlies te maken.
Mijn eigen ervaringen met rouw op de werkplek als medewerker én als leidinggevende hebben er dan ook toe geleid dat ik deze training heb ontwikkeld. Want door al deze ervaringen weet ik precies waar jij en jouw bedrijf behoefte aan hebben!
Veelgestelde Vragen
Hoe lang duurt de training?
Deze training bestaat uit 4 dagdelen, verspreid over enkele weken. Dit geeft de mogelijkheid om hier tussentijds in je werk mee aan de slag te gaan.
.
Voor wie is deze training?
Deze training is voor werkgevers, leidinggevenden, teamleiders en HR-professionals. Maar ook interne begeleiders of mensen die meer willen weten over verlies en rouw in een werkcontext kunnen aansluiten bij deze training.
Hoeveel mensen kunnen deelnemen aan de training?
Er kunnen 4 tot 8 mensen deelnemen. Ik hou de groepen bewust klein zodat er veel tijd en ruimte is om eigen ervaringen te delen en te oefenen.
Kan ik naast deze training ook persoonlijke coaching krijgen?
Jazeker! Deze cursus is uitstekend te combineren met persoonlijke coaching voor jou als werkgever, leidinggevende of collega. Ook kun je voor je team, MT of HR workshops en trainingen inzetten. Neem gerust contact op voor meer informatie!
Kan deze training in-company worden gegeven?
Het is altijd mogelijk om de training te reserveren voor medewerkers van hetzelfde bedrijf. Dit kan zowel op de eigen locatie als een externe locatie, afhankelijk van jullie wensen. Zo hou je zelf de regie over de groepssamenstelling, heb je geen logistieke uitdaging en is de training financieel behapbaar omdat er geen ruimte moet worden gehuurd en men geen geld en tijd kwijt is aan reizen.
Daarnaast vergroot het gezamenlijk volgen van een training de onderlinge betrokkenheid en interactie met elkaar. En zeker voor een gevoelig onderwerp als verlies en rouw is het heel fijn als collega’s ook op latere momenten bij elkaar terecht kunnen. Een win—win situatie voor de werknemers én het bedrijf!
Kun je deze training op maat voor ons bedrijf maken?
Deze training kan uitstekend op maat voor jouw bedrijf gemaakt worden. De inhoud van de training kan worden afgestemd op jullie leerwensen (eventueel in overleg met je teamleden) en met voorbeelden en situaties uit je eigen praktijk. Zo is de training concreet, inhoudelijke interessanter en leerzamer. Indien gewenst kan er ook door de deelnemers gezamenlijk een eerste aanzet worden gemaakt voor een verliesbeleid voor jouw bedrijf.
Heb je ook andere workshops of trainingen?
Jazeker! Van een introductieworkshop tot workshops en trainingen voor specifieke doelgroepen of over verschillende vormen van verlies. zoals bijvoorbeeld werkgerelateerd verlies of verlies van gezondheid van jezelf of een naaste.
Neem gerust contact op voor meer informatie.
Tot slot
De training Verlies en rouw op de werkvloer is een speciaal ontworpen programma om werkgevers, leidinggevenden en HR-professionals te begeleiden bij rouw op de werkplek. Deze training geeft je inzicht in rouwreacties en de impact op de werkplek en geeft je handvatten om te begeleiden en ondersteunen.
Investeer in een werkplek waarin je niet alleen samen werkt, maar ook samen rouwt en ondersteunt. Je investeert daarmee niet alleen in de veerkracht van je medewerker of collega, maar ook in een gezonde en veerkrachtige werkomgeving.
Zodat rouw er op de werkplek mag zijn; op een werkplek waar je met begrip, herkenning en erkenning ruimte geeft aan iedereen.
Schrijf je daarom vandaag in voor "Verlies en rouw op de werkvloer" en ontdek hoe je een verschil kunt maken in het leven van je werknemers en collega's.